皇冠现金:面试成绩与专业能力测试成绩相结合

根据采访的数量比计划中的“招聘指南”中指定数量的新兵,中央公务员部门将决定每个位置的候选人参加面试和专业能力测试的顺序的笔试成绩,并发布考试网站上宣布。笔试达到最低分数的人数与计划低于规定面试比例的人数之比将调整至社会。调整公告、岗位及相关事宜将通过专项考试网站发布。

招聘机构负责面试和专业能力测试。具体面试时间、地点等事宜，请参见招聘机构在本部门网站和考试网站上发布的面试公告。面试时，申请人必须提供本人身份证件原件(本人有效居民身份证、学生证、工作许可等)，以及学校或单位盖章的《申请推荐表》和《申请登记表》。有关材料的主要信息不真实，影响资格审查结果的，招聘机构有权取消申请人参加面试的资格。申请推荐表、申请登记表等材料可从考点下载打印。

一些招聘机构会在面试阶段组织职业能力测试。专业能力测试的设置、测试内容、分值比例等事项，请参考招聘机构发布的《招聘指南》或面试公告。

面试和专业能力测试结束后，招聘机构将通过专项考试网站公布考生的面试和专业能力测试成绩及综合成绩。综合得分的计算方法一般为:如专业能力测试未组织，按笔试成绩与面试成绩的比例综合;如组织专业能力测试，笔试成绩占50%，将面试成绩与专业能力测试成绩相结合。50%的比例是组合的，其中，专业能力测试分数一般不超过综合分数的15%。